{"id":6459,"date":"2022-08-24T13:52:27","date_gmt":"2022-08-24T13:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/training-coaching-und-mentoring-von-expatriates-im-rahmen-einer-auslandsentsendung\/"},"modified":"2022-08-24T13:52:28","modified_gmt":"2022-08-24T13:52:28","slug":"training-coaching-und-mentoring-von-expatriates-im-rahmen-einer-auslandsentsendung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/training-coaching-und-mentoring-von-expatriates-im-rahmen-einer-auslandsentsendung\/","title":{"rendered":"Training, Coaching und Mentoring von Expatriates im Rahmen einer Auslandsentsendung"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6459\" class=\"elementor elementor-6459 elementor-6370\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-59d723c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"59d723c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-655249a\" data-id=\"655249a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d92a92e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d92a92e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c02879 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c02879\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In ihrem Herausgeberband &#8220;Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung&#8221; (erschienen 2021 im Springer-Gabler Verlag) haben Prof. Dr. Judith Eidems und Susan Hoentzsch eine gro\u00dfe Vielfalt an Beitr\u00e4gen zusammengetragen. Das Buch ist von hohem Nutzen f\u00fcr alle, die sich mit dem Thema Auslandsentsendung besch\u00e4ftigen: HR-Abteilungen, Coaches und Berater*innen, aber auch Expats und ihre Familien.<\/p><p>Es war mir eine Ehre, hieran mitzuwirken und in meinem Beitrag &#8220;Instrumentenmix in der Betreuung von Expatriates \u2013 Unterschiedliche Beratungsformen im Vergleich&#8221; das Potenzial von Training, Coaching und Mentoring genauer unter die Lupe zu nehmen. Nachfolgend m\u00f6chte ich einige Ausschnitte mit meinen Lesern teilen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49c188d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49c188d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">In welchem Umfang k\u00f6nnen Training, Coaching und Mentoring im Rahmen von Auslandsentsendungen einen wertvollen Beitrag leisten?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3134a2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3134a2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In meinem Beitrag gehe ich der Frage nach, wann und in welchem Umfang Training, Coaching und Mentoring im Rahmen von Auslandsentsendungen einen wertvollen Beitrag leisten k\u00f6nnen.<\/p><ul><li>Durch welche Merkmale unterscheiden sie sich?<\/li><li>Welche lerntheoretischen Aspekte sind bei der Auswahl geeigneter Ma\u00dfnahmen zu ber\u00fccksichtigen?<\/li><li>Wie k\u00f6nnen die drei Ma\u00dfnahmen optimal im Laufe des Entsendungszyklus eingesetzt werden?<\/li><\/ul><p>Um eine Br\u00fccke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen und die Wirkweisen der im Fokus stehenden Ma\u00dfnahmen des internationalen Personalmanagements zu illustrieren, stelle ich drei Beispiele f\u00fcr Best Practices von unterschiedlichen Organisationen vor: Volkswagen AG, NetExpat und Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit (GIZ).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-580edbf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"580edbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Worin unterscheiden sich Training, Coaching und Mentoring im Kontext der Auslandsentsendung?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-450b35e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"450b35e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u201eDer Beitrag beleuchtet drei zentrale Instrumente der Personalentwicklung, die auf unterschiedliche Art und Weise den Herausforderungen der Auslandsentsendung begegnen und damit zum Erfolg von Entsendungen beitragen k\u00f6nnen. Es existiert grunds\u00e4tzlich kein Patentrezept, das hei\u00dft kein one-size-fits-all-approach f\u00fcr alle Entsendungssituationen. Um ein besseres und vor allem auch differenzierteres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu erlangen, werden im Folgenden zentrale Merkmale und Potenziale der Ma\u00dfnahmen Training, Coaching und Mentoring herausgearbeitet und gegen\u00fcbergestellt. Diese \u00dcbersicht hilft bei der Auswahl geeigneter Ma\u00dfnahmen im Einzelfall.\u201c<\/p><p>Zus\u00e4tzlich habe ich den Vergleich in einer tabellarischen \u00dcbersicht dargestellt, die es in der Form bisher nicht in der deutschen Literatur gab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab4298b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab4298b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lerntheoretische \u00dcberlegungen zur Entwicklung von interkultureller Kompetenz<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-609040e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"609040e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aus meinem Beitrag: \u201eIm Zusammenhang mit erfolgreichen Auslandsentsendungen steht die Entwicklung von interkultureller Kompetenz im Mittelpunkt. Hierbei spielen interkulturelle Lernprozesse eine entscheidende Rolle. Die Entwicklung interkultureller Kompetenz ben\u00f6tigt Zeit und wird durch das Reflektieren der gemachten Erfahrungen gefestigt. Interkulturelle Lernprozesse sind demnach nicht \u00fcber Nacht bzw. mithilfe einmaliger Ma\u00dfnahmen zu bewerkstelligen. Ein Auslandsaufenthalt f\u00fchrt auch nicht automatisch zu interkultureller Kompetenz und kann sogar das Gegenteil bewirken, indem Vorurteile eher best\u00e4tigt als abgebaut werden (Bennett 2001).\u201c<\/p><p>In meinem Beitrag beziehe ich mich des Weiteren auf das interkulturelle Kompetenzmodell von Prof. J\u00fcrgen Bolten (2018). Er beschreibt interkulturelle Kompetenz als Transferkompetenz zwischen vertrauten und unvertrauten Handlungskontexten. Bereits vorhandene Teilkompetenzen (Selbstkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz und Sach-\/Fachkompetenz) werden durch F\u00f6rderung der unterschiedlichen Lernebenen (kognitiv, konativ und affektiv) weiterentwickelt, um die Umsetzung dieser Kompetenzen in unvertrauten Kontexten zu erm\u00f6glichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76e88b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"76e88b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Der Zeitpunkt, an dem die verschiedenen Entwicklungsma\u00dfnahmen greifen, spielt eine wichtige Rolle<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7320ee3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7320ee3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u201eDer Zeitpunkt, an dem die verschiedenen Entwicklungsma\u00dfnahmen greifen, spielt eine wichtige Rolle und steht im Zusammenhang mit den Entsendungs- und Akkulturationsphasen. Nicht immer ist der Expatriate f\u00fcr alle Themen in gleichem Ma\u00dfe aufnahmebereit und manche Ma\u00dfnahmen sind nur auf andere Ma\u00dfnahmen aufbauend oder bereits gemachte Erfahrungen sinnvoll.\u201c<\/p><p>In meinem Beitrag beschreibe ich in Anlehnung an das Phasenmodell interkultureller Personalentwicklung bei Auslandsentsendungen nach Kinast und Thomas (2005, S. 254) die wichtigsten Kriterien und Empfehlungen f\u00fcr in der jeweiligen Phase geeignete Ma\u00dfnahmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e7253f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0e7253f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Drei Organisationen im Interview:  Welche Zukunftstrends zeichnen sich ab?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fc539b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9fc539b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u201eWie werden die Ma\u00dfnahmen Training, Coaching und Mentoring tats\u00e4chlich in der Praxis im Rahmen von Auslandsentsendungen eingesetzt? Welche Zukunftstrends zeichnen sich ab? Mit einem Blick auf die Best Practices soll eine Br\u00fccke zwischen Theorie und Praxis geschlagen werden. Hierzu wurden ein deutscher Gro\u00dfkonzern, ein weltweit agierender Service-Provider f\u00fcr Beratung, Training und Coaching von Expatriates und ihren Partnern sowie eine Organisation aus dem Bereich der internationalen Entwicklungszusammenarbeit interviewt. Die Interviews sind im Anhang in gek\u00fcrzter Form aufgef\u00fchrt.\u201c Die einzelnen Interviews sind <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-662-63059-4_14\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> nachzulesen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-354ae59 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"354ae59\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mobile Familien<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-092806a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"092806a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u201eIn engem Zusammenhang mit der Einsatzf\u00e4higkeit des Entsandten steht die Zufriedenheit des Partners und der Kinder. Eine Familie, die ins Ausland zieht, bricht zu einem lebensver\u00e4ndernden Abenteuer auf und wird dieses nur als funktionierende Einheit meistern. Es ist demnach fundamental wichtig, die Partner und Kinder mehr in den Fokus zu r\u00fccken und f\u00fcr sie verst\u00e4rkt Angebote wie Training und Coaching fest in die Entsendungsvereinbarung einzubauen. Nicht zuletzt sind eben diese Kinder, auch Third Culture Kids genannt, die n\u00e4chste Generation von Arbeitnehmern, die bereits mit hoher interkultureller Kompetenz und Entsendungserfahrung in das Berufsleben starten k\u00f6nnen.\u201c<\/p><p>Da mir die ganzheitliche Unterst\u00fctzung von mobilen Familien sehr am Herzen liegt, habe ich gemeinsam mit vier Kolleginnen das Institut f\u00fcr mobilen Lebensstil gegr\u00fcndet. Mehr Informationen \u00fcber unsere Angebote finden Sie <a href=\"https:\/\/mobile-familien.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f509f9a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f509f9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit: Der Mix macht\u2018s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b606836 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b606836\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Alle drei vorgestellten Personalentwicklungsma\u00dfnahmen leisten hierzu einen wertvollen und signifikanten Beitrag und k\u00f6nnen ihr volles Potenzial entfalten, wenn sie an die individuellen Bed\u00fcrfnisse der Expatriates und ihrer Familien innerhalb der unterschiedlichen Phasen der Entsendung angepasst und wirkungsvoll miteinander kombiniert werden. Gefragt sind innovative, flexible, bedarfsorientierte Konzepte, damit die Unterst\u00fctzung genau dann gegeben werden kann, wenn sie ben\u00f6tigt wird.<\/p><p><a href=\"https:\/\/link.springer.com\/book\/10.1007\/978-3-662-63059-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier geht\u2019s zur Buchseite des Springer-Gabler Verlags<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung In ihrem Herausgeberband &#8220;Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung&#8221; (erschienen 2021 im Springer-Gabler Verlag) haben Prof. Dr. Judith Eidems und Susan Hoentzsch eine gro\u00dfe Vielfalt an Beitr\u00e4gen zusammengetragen. Das Buch ist von hohem Nutzen f\u00fcr alle, die sich mit dem Thema Auslandsentsendung besch\u00e4ftigen: HR-Abteilungen, Coaches und Berater*innen, aber auch Expats und ihre Familien. Es war mir eine Ehre, hieran mitzuwirken und&#8230; <\/p>\n<p class=\"more\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/training-coaching-und-mentoring-von-expatriates-im-rahmen-einer-auslandsentsendung\/\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6373,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[253,153],"tags":[],"class_list":["post-6459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-expat-coaching-en","category-intercultural-learning-en","is-cat-link-line-before"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6459"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6460,"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6459\/revisions\/6460"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chameleon-coaching.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}