Brücken bauen und neue Wege gehen.
Brücken bauen und neue Wege gehen.
Erfolgreich international leben und arbeiten.
Willkommen!
In der globalen Arbeitswelt ist interkulturelle Kompetenz zu einer Schlüsselqualifikation geworden. Ich begleite Fach- und Führungskräfte auf ihrem ganz individuellen Weg zu mehr Handlungssicherheit, Erfolg und Zufriedenheit während ihrer Auslandsentsendung und bei der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und Geschäftspartnern.
Ebenso unterstütze ich globale Nomaden und Expat-Partner, die oft unterschätzten und unerwarteten Herausforderungen des Auslandslebens und des Rückkehrens zu meistern. Als Sparring-Partner stehe ich zur Seite, wenn es gilt, Klarheit zu gewinnen und kraftvoll die nächsten Schritte zu gehen.
Meine Trainings und Coachings gestalte ich praxisnah und kulturreflexiv. Hierbei schöpfe ich aus meinen eigenen Auslandserfahrungen als Kind, Expat und Expat-Partner sowie meiner langjährigen Berufserfahrung in internationalen Unternehmen und multikulturellen Teams. Als großer Fan des lebenslangen Lernens und Wachsens habe ich mich zur interkulturellen Trainerin und zum interkulturellen Coach fortgebildet. Hier habe ich die wissenschaftlichen Grundlagen und das erforderliche Handwerkszeug erlernt, um meine Teilnehmer und Klienten optimal begleiten zu können.
Schauen Sie sich mein Angebot an und fragen Sie nach!
Ihre Wiebke Homborg
Nutzen Sie die Möglichkeit eines kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgesprächs.
Mein AnGEBOT
FÜR UNTERNEHMEN
- Entsendungsvorbereitung
- Rückkehrer-Workshops
- Arbeiten in Deutschland
- Internationale Zusammenarbeit
- Multikulturelles Teambuilding
- Onboarding Workshops
- Allgemeine interkulturelle Sensibilisierung
- Interkulturelles Einzelcoaching
- Expat Partner Support
FÜR EINZELPERSONEN
- Life Coaching für globale Nomaden
- Expat Partner Support
- Third Culture Kids: Mein Kind im Ausland optimal begleiten
- Rückkehr nach Deutschland
- Sesshaft werden – Für Langzeit-Expats und Adult Third Culture Kids
- Retreats
FÜR KOLLEGEN
- Interkulturelle Sensibilisierung für Trainer und Coachs
- Selbstmarketing, das zu mir passt – Kunden gewinnen über Social Media
- Mentoring für Berufs-/Quereinsteiger als interkulturelle Trainer & Coachs
- Tools und Freebies
Mein Ansatz:
Interkulturelles Training und Coaching aus einer Hand
Im Training liegt der Fokus auf der Wissensvermittlung kultureller Besonderheiten, das Erweitern des kulturellen Bewusstseins und das Üben von Fertigkeiten zur konstruktiven Anpassung und zum wirkungsvollen kollaborativen Handeln unter anderskulturellen Bedingungen. Die im Training gewonnenen Erkenntnisse gilt es nun in die Praxis umzusetzen. Durch ein Coaching kann individuell auf die Bereiche eingegangen werden, in denen der Coachee weitere Unterstützung benötigt. Das Erfolgsrezept liegt in der Verknüpfung von Wissen und Erfahrung, verstärkt durch die Reflexion im Coaching-Prozess.
Erfahrung
Meine langjährige Auslandserfahrung hat mir gezeigt: Erstens kommt es anders und zweitens als man denkt! Theoretische Grundlagen sind eine wichtige Basis. Aber um sich im internationalen Kontext sicher und erfolgreich bewegen zu können, bedarf es auch eines „Mindshifts“, den wir gemeinsam erarbeiten und der anschließend selbständig im beruflichen und privaten Lebensalltag weiterentwickelt wird. Zur Veranschaulichung teile ich gerne einige meiner eigenen Erfahrungen in internationalen Unternehmen und multikulturellen Teams und reflektiere diese gemeinsam mit den Klienten.
Maßgeschneidert
Um den gewünschten Lernerfolg zu erzielen, bereite ich mich nach ausführlicher Bedarfsanalyse intensiv auf die gegebenen Anforderungen vor. Ich biete Präsenz-, virtuelle und Blended Learning-Formate an. Kein Training gleicht dem anderen und wird jedes Mal neu zusammengestellt, denn nur so kann ich die Teilnehmer da abholen, wo sie gerade stehen. Ins Coaching gehe ich ohne vorgefertigten Plan, denn hier steht der Coachee mit seinem ganz persönlichen Anliegen im Mittelpunkt. Ich trage die Verantwortung für die Gestaltung des Prozesses und bearbeite das Anliegen anhand von passenden systemische Fragetechniken und Interventionen.
Zufriedene Kunden:
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1
Jahre
Berufserfahrung in internationalen Unternehmen
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1
Jahre
Auslandserfahrung
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