Im Coaching steht der Klient mit seiner Persönlichkeit, seinen Potenzialen und Ressourcen im Vordergrund. Ich verstehe mich als Sparring-Partner auf Augenhöhe und biete einen sicheren Raum für die persönliche Weiterentwicklung. Gemeinsam erkunden wir mögliche Problemfelder und deren Ursachen. Ohne Lösungen vorzugeben, gestalte ich aktiv den Coachingprozess durch Fragetechniken und Interventionen aus dem systemischen Coaching. Durch diese „Hilfe zur Selbsthilfe“ eröffnen sich neue Perspektiven, die es dem Klienten ermöglichen, seine Handlungsspielräume effektiv und erfolgreich zu erweitern.

Mit dem besonderen Fingerspitzengefühl eines „kulturellen Chamäleons“ habe ich im Blick, welche kulturellen Faktoren im Coachinganliegen zu berücksichtigen sind. Wenn erforderlich und sinnvoll, werden in geringem Maße Trainingsanteile wie z.B. Wissensvermittlung über kulturbedingte Verhaltensweisen in den Coachingprozess integriert.

Bevor wir in einen Coachingprozess starten können, findet ein kostenloses Vorgespräch statt, bei dem beide Seiten sich kennenlernen und herausfinden, ob ich der geeignete Coach für das Anliegen bin und ob wir uns generell eine Zusammenarbeit vorstellen können. Das Coaching besteht aus mehreren Einzelsessions à 60 – 120 Minuten und ist ein ergebnis- und lösungsorientierter Prozess, bei dem ein konkretes, realistisches und messbares Ziel formuliert wird, das der Klient während des Coachings erreichen möchte. Der Prozess endet, wenn das Ziel erreicht ist oder der Klient das Coaching beenden möchte. Das kann nach drei Sessions oder nach zehn Sessions sein und ergbit sich aus der Zusammenarbeit heraus.