Mein Angebot für Unternehmen

Interkulturelles Training

Arbeiten in
Deutschland

Orientierungsseminar für ausländische Fachkräfte als Basis für ein erfolgreiches Arbeiten in deutschen Unternehmen.

Entsendungs-
vorbereitung

Länderspezifisches Training für Fachkräfte, die von ihrem Unternehmen für längere Zeit ins Ausland entsandt werden.

Internationale Zusammenarbeit

Cultural Awareness Training für Fachkräfte, die sich sicher und erfolgreich im internationalen Kontext bewegen möchten.

Allgemeine interkulturelle Sensibilisierung

Länderübergreifendes interkulturelles Grundlagentraining zur Basissensibilisierung von Fach- und Führungskräften.

(Virtuelle) Multikulturelle Teams

Führungskräftetraining und Teambuildingmaßnahmen zur Steigerung der Effektivität multikultureller Teams.

Onboarding

Neue Mitarbeiter aus dem Ausland sowie bestehende Teammitglieder werden für eine wertschätzende und effektive interkulturelle Zusammenarbeit sensibilisiert.

Interkulturelles Coaching

Expat Business Coaching

Unterstützung des Entsandten bei der kulturellen Anpassung im Arbeitskontext

Expat Partner
Support

Life Coaching für mitausreisende Partner

Krisen & Konflikte

Begleitung bei Krisen und der Lösung von Konflikten interkulturellen Ursprungs

Entsendungsvorbereitung

Länderspezifisches Training für Fach- und Führungskräfte, die von ihrem Unternehmen für längere Zeit ins Ausland entsandt werden sowie für deren mitausreisende Partner. Sie erhalten eine wertvolle Erstorientierung für den Arbeitsalltag und das Privatleben in Ihrem Zielland und erlernen bewährte Strategien, um auch mit unvorhergesehenen Situationen souverän umgehen zu können. Länderexpertise: Deutschland, Belgien und Mexiko.

Arbeiten in Deutschland

Orientierungsseminar für Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland. Sie erhalten einen Überblick über die Besonderheiten der unterschiedlichen deutschen Arbeitskulturen sowie Handlungsstrategien für eine optimale Integration. Hier finden unterschiedliche Branchen- und Firmenkulturen, Ihre Position innerhalb des Unternehmens und die Reflexion über Ihren ganz persönlichen Stil besondere Berücksichtigung.

Internationale Zusammenarbeit

Cultural Awareness Training für Fach- und Führungskräfte, die sich sicher und erfolgreich im internationalen Kontext bewegen möchten, ohne Festlegung auf eine bestimmte Region. Sie bekommen einen Überblick über die unterschiedlichen Herangehensweisen in der globalen Arbeitswelt: Kommunikation, Führungsstil, Umgang mit Konflikten, Führen von multikulturellen Teams, Präsentationen, Verhandlungen. Die Teilnehmer reflektieren ihren ganz persönlichen Arbeitstil und entwickeln Strategien für eine effektive internationale Zusammenarbeit.

Allgemeine interkulturelle Sensibilisierung

Dieses länderübergreifende interkulturelle Grundlagentraining dient der Basissensibilisierung von Fach- und Führungskräften, um sie für die Zusammenarbeit in zunehmend multikulturellen und diversen Arbeitskontexten fit zu machen. Um Diversität als Vorteil begreifen und nutzen zu können, bedarf es einer theoretischen und selbstreflexiven Annäherung. Die Teilnehmer lernen, die kulturelle Perspektive zu wechseln, andere Herangehensweisen zu akzeptieren und neue kreative Wege zu einer wertschätzenden und erfolgreichen Zusammenarbeit zu gehen.

(Virtuelle) Multikulturelle Teams

Durch Führungskräftetraining und Teambuildingmaßnahmen lernen Ihre Mitarbeiter die unterschiedlichen kulturellen Prägungen und Arbeitsweisen der Teammitglieder kennen. Vorurteile und Missverständnisse werden aufgeklärt, um den Weg für das gemeinsame Erarbeiten einer Formel für die effektive Zusammenarbeit zu ebnen. Nur unter Berücksichtigung und Wertschätzung der Vielfalt im Team können sich die Potentiale Ihres multikulturellen Teams voll entfalten. Die zusätzliche Komplexität der virtuellen Teamarbeit findet besondere Berücksichtigung.

Onboarding

Maßgeschneiderte interkulturelle Trainings unterstützen den Einarbeitungsprozess und die Integration von Fachkräften aus dem Ausland. Hierbei werden nicht nur die neuen Mitarbeiter begleitet, sondern auch „alteingesessene“ Führungskräfte und Kollegen, um auf beiden Seiten das Verständnis für die jeweiligen kulturellen Besonderheiten zu wecken und eine wertschätzende und effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Interkulturelles Coaching

Angesichts der Volatilität, Ungewissheit und Komplexität unserer globalisierten Arbeitswelt und der Zunahme multikultureller Arbeitskontexte, gewinnt interkulturelles Coaching mehr und mehr an Bedeutung. Interkulturelles Coaching ist eine individualisierte und nachhaltig wirksame Personalentwicklungsmaßnahme für Fach- und Führungskräfte, die in multikulturellen Teams, mit internationalen Geschäftspartnern zusammenarbeiten oder ins Ausland entsandt werden.

Interkulturelles Coaching unterscheidet sich in der Methodik nicht vom klassischen Coaching, jedoch spielen zusätzlich interkulturelle Faktoren eine Rolle, die die Komplexität erhöhen und einen speziell hierfür ausgebildeten Coach erfordern. Es ist eine ideale Ergänzung zu einem vorangegangenen interkulturellen Training und kann selbstverständlich sowohl in Präsenz als auch virtuell stattfinden.

Im Coaching werden Fragestellungen bearbeitet, die die beruflichen Aufgaben und Rollen sowie die Persönlichkeit des Klienten betreffen, z.B.

  • Persönliche Standortbestimmung, Entwicklung von Visionen, Formulierung von Zielen
  • Entwicklung geeigneter Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien
  • Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens
  • Rollenklärung und Positionsbestimmung
  • Schwierige Entscheidungsfindung
  • Bewältigung des Arbeitsalltags

Expat Business Coaching

Das Expat Business Coaching ermöglicht eine längerfristige Begleitung und somit nachhaltigere Stärkung der interkulturellen Kompetenz. Einzelne Bereiche oder wiederkehrende Probleme können gezielt bearbeitet werden. Mit großem Fingerspitzengefühl und klarem Blick erkenne ich die vorhandenen Potentiale und ermutige Sie, diese mithilfe von Tools und Übungen optimal zu nutzen. Mein Ansatz ist lösungsorientiert und pragmatisch, mit einfach messbaren Erfolgen.

Expat Partner Support

Wenn es zu zweit oder als Familie ins Ausland geht, gibt es eine Reihe zusätzlicher Aspekte zu berücksichtigen. Von größter Bedeutung ist die Unterstützung und Zufriedenheit des mitausreisenden Partners. Ideal ist ein Coaching vor, während und nach der Entsendung, um in den unterschiedlichen Akkulturationsphasen eine optimale Begleitung bieten zu können. Zusätzlich zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz finden Themen wie Dual Career Planung, Unterstützung der Kinder, die Expat-Ehe, das eigene Rollenverständnis und die Klärung vieler offener Fragen genügend Raum.

Krisen und Konflikte

Begleitung bei Krisen und der Lösung von Konflikten interkulturellen Ursprungs

Weitere Coching-Anlässe

  • Führung von multikulturellen Teams
  • Integration von Fach- und Führungskräften aus dem Ausland
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen und Anpassungsschwierigkeiten

Hier erfahren Sie mehr zu meinen Qualifikationen, meinem Trainingsansatz und Coaching-Verständnis.

Länderexpertise

Seminarsprachen

Trainingsmodule

Meine Trainings sind wissenschaftlich fundiert und in kompakte Module unterteilt. Jedes Training wird individuell zusammengestellt und ganz auf die Anforderungen des Auftraggebers und die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten. Hierzu führe ich vorab ein Beratungsgespräch und eine Bedarfsanalyse durch. Eine Auswahl meiner wichtigsten Trainingsmodule finden Sie in der nebenstehenden Übersicht.

Interaktiv und abwechslungsreich

Standardisierte ‚Do’s and Don‘ts‘ sind nicht mehr ganz zeitgemäß. Stereotypen und Kulturdimensionen sind für eine erste Orientierung hilfreich, müssen aber kontextgerecht relativiert werden. Es geht vielmehr darum, ein Gefühl für die eigenen und fremden Denk- und Herangehensweisen zu entwickeln, die Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln und kreative Lösungen für eine gute Zusammenarbeit finden zu können.

Mit gezielten Übungen, einprägsamen Rollenspielen und Simulationen sowie anschaulichen Fallbeispielen bleibt es für die Teilnehmer interessant und abwechslungsreich. Einen sehr hohen Stellenwert hat der starke Praxisbezug, wobei ich nicht nur auf die jeweilige Kultur, sondern auch auf das Tätigkeitsfeld der Teilnehmer, die Branche des Unternehmens und die persönlichen Lebensumstände eingehe.

Leistungspakete

Economy

Virtuelles Training über eine Webinar-Plattform. Das 7-stündige Training ist ortsunabhängig und kann auf mehrere Tage verteilt werden, um eine Fortsetzung des Arbeitsalltags zu ermöglichen.

Umfang:

Für wen ist dieses Trainingsformat geeignet?

Intensiv

Präsenztraining am Ort Ihrer Wahl. Intensives ein- oder zweitägiges Training für Einzelpersonen oder Kleingruppen. Durch den persönlichen Kontakt und zahlreiche interaktive Methoden wird ein tiefgreifender Lerneffekt erzielt.

Umfang:

Für wen ist dieses Trainingsformat geeignet?

Premium

Nachhaltige Begleitung vor, während und nach der Entsendung, dem Teambuilding oder einem Diversity Projekt. Sie erhalten einen Tag Intensivtraining, sechs Coaching-Stunden sowie ein Jahr lang kostenlosen SOS-Support.

Umfang:

Für wen ist dieses Trainingsformat geeignet?