Cultural Awareness für Multikulturelle Teams
Führungskräfte und ihre Teams lernen die unterschiedlichen kulturellen Prägungen und bevorzugte Arbeitsweisen der einzelnen Teammitglieder kennen. Kommunikationshürden (Sprache, hybrides Arbeiten, Zeitverschiebung), Abläufe, Vorurteile und Missverständnisse werden mithilfe von modernen New Work Tools geklärt, um das gegenseitige Vertrauen zu stärken und den Weg für das gemeinsame Erarbeiten einer Team-Charta für die effektive Zusammenarbeit zu ebnen. Ziel ist es, einen sicheren Raum zu schaffen, damit sich die Potentiale des Teams voll entfalten können.
Entsendungsvorbereitung
Länderspezifisches Training für Fach- und Führungskräfte, die von ihrem Unternehmen für längere Zeit ins Ausland entsandt werden sowie für deren mitausreisende Partner. Sie erhalten eine wertvolle Erstorientierung für den Arbeitsalltag und das Privatleben in Ihrem Zielland und erlernen bewährte Strategien, um auch mit unvorhergesehenen Situationen souverän umgehen zu können. Länderexpertise: Deutschland, Belgien und Mexiko.
Rückkehr aus dem Ausland
Meine Angebote richten sich an Rückkehrende nach einer Auslandsentsendung und befassen sich mit den besonderen Herausforderungen dieser Transition. Die Entsendung wird reflektiert und es werden hilfreiche Tools für eine erfolgreiche Reintegration an die Hand gegeben.
Ich biete Workshops, Einzel- und Gruppencoaching in unterschiedlichen Phasen der Rückkehr an:
Heimwärts: Vorbereitungs-Workshop vor der Rückkehr (3 Std.)
Arriving: Ein dreimonatiges Gruppencoaching nach der Rückkehr
Ganztages-Workshops: Individuell maßgeschneidert für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens
Einzelcoaching nach Bedarf
Führungskräfte-Coaching
Gute Führung beginnt mit guter Selbstführung. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Transparente Kommunikation, situative Führung und emotionale Intelligenz sowie interkulturelle Kompetenz gewinnen in der heutigen Zeit an Bedeutung. Ebenso ist gute Selbstkenntnis eine fundamentale Voraussetzung für erfolgreiches Führen. Wir schauen auf Ihre Stärken, Motive, Werte und Bedürfnisse und erarbeiten Ihr ganz persönliches WHY, damit Sie kraftvoll und authentisch Ihre Führungsrolle einnehmen können.
Meine bevorzugte Methode ist die Arbeit mit dem inneren Team – inbesondere mit dem multikulturellen inneren Team. Das Innere Team ist vielseitig einsetzbar und für den interkulturellen bzw. transkulturellen Kontext besonders gut geeignet.
Arbeiten in Deutschland
Orientierungsseminar für Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland. Sie erhalten einen Überblick über die Besonderheiten der unterschiedlichen deutschen Arbeitskulturen sowie Handlungsstrategien für eine optimale Integration. Hier finden unterschiedliche Branchen- und Firmenkulturen, Ihre Position innerhalb des Unternehmens und die Reflexion über Ihren ganz persönlichen Stil besondere Berücksichtigung.
New Work mit interkultureller Brille
Angesichts der Volatilität, Ungewissheit und Komplexität unserer globalisierten Arbeitswelt, befinden sich viele Unternehmen in einem signifikanten Kulturwandel. Wer am Markt bestehen will, muss sich verändern können. Die einschneidenden Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf unsere Arbeits- und Lebensrealität können wir nur im Ansatz begreifen.
Hinzu kommt eine weitere Ebene der Komplexität, die die globale Zusammenarbeit mit sich bringt: Führungskräfte und globale Teams arbeiten in multikulturellen Konstellationen, über unterschiedlichen Zeitzonen hinweg und mit teils eingeschränkten Reisemöglichkeiten. Neue Formen der Zusammenarbeit sind entstanden: Hybrides Arbeiten, virtuelle Entsendungen, Gig Economy, selbstinitiierte Expats, digitale Nomaden. Der technologische Fortschritt hat es möglich gemacht, von überall aus zu arbeiten.
Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant und kulturelle Anpassungsfähigkeit ist zu einer der wichtigsten Kompetenzen auf sowohl individueller also auch organisatorischer Ebene avanciert.
In meiner Arbeit kombiniere ich Methoden aus dem interkulturellen Bereich mit den neuen Methoden des New Work, um international aufgestellte Organisationen, Führungskräfte und Teams optimal bei ihrem Kulturwandel begleiten zu können.
Sie wollen kulturelle Vielfalt als Superpower nutzen?
Dann schauen Sie sich mein Angebot an und fragen Sie nach. Bei einem unverbindlichen Kennenlerngespräch können wir die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit besprechen. Ich freue mich darauf!
Durch meine Zertifizierungen als interkulturelle Trainerin, interkultureller Coach und New Work Coach bringe ich das geeignete Handwerkszeug mit, meine Klienten professionell auch in der Tiefe zu begleiten und individuelle Lösungen für ihre Anliegen zu finden.
In meine Arbeit fließt stets meine Auslands- und Arbeitserfahrung in unterschiedlichen internationalen Unternehmen und multikulturellen Teams ein und ich habe mittlerweile zahlreiche Menschen erfolgreich in ihrer Begegnung mit anderen Kulturen sowie in Veränderungssituationen begleitet und empowert.
Hier erfahren Sie mehr zu meinen Qualifikationen, meinem Trainingsansatz und Coaching-Verständnis.
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