Warum die Zukunft denen gehört, die überall zu Hause sind
Da ich in drei verschiedenen Ländern aufgewachsen bin, habe ich schon früh gelernt, dass die Welt ein Kaleidoskop der Perspektiven ist. Als Third Culture Kid (TCK), Unternehmerin, Mutter und Coach war mein Leben stets davon geprägt, mich in unterschiedlichen Kulturen, Systemen und Lebensweisen zu bewegen.
Wenn man seine prägenden Jahre in mehreren kulturellen Umfeldern verbringen darf, erkennt man eine tiefgreifende Wahrheit: Es gibt nicht den einen „richtigen“ Weg zu leben, Probleme zu lösen oder eine Gesellschaft zu gestalten. Man lernt verschiedene Bildungsmodelle, Gesundheitssysteme, politische Rahmenbedingungen und Formen des Zusammenlebens kennen – und stellt fest, dass sie alle auf ihre eigene Art funktionieren.
Aus dieser gelebten Erfahrung habe ich eine kraftvolle Erkenntnis gewonnen: Cross-Cultural Kids (CCKs) tragen ein immenses, ungenutztes Potenzial in sich, um die großen globalen Herausforderungen unserer Zeit mitzugestalten.
Was ist ein Cross-Cultural Kid?
Der von der Autorin Ruth E. Van Reken geprägte Begriff Cross-Cultural Kids (CCK) beschreibt Menschen, die während ihrer Entwicklungsjahre maßgeblich von zwei oder mehr kulturellen Umfeldern beeinflusst wurden. Dazu zählen bikulturelle und multikulturelle Kinder, Third Culture Kids, Kinder von Einwanderern, Flüchtlingen oder Grenzbewohnern, Bildungs-CCKs, international adoptierte Kinder, Kinder mit unterschiedlicher ethnischer Herkunft sowie Kinder aus marginalisierten oder privilegierten Minderheiten.
Da sich CCKs dauerhaft zwischen verschiedenen Welten bewegen, entwickeln sie einzigartige Kompetenzen:
- Ein erweiterter Weltblick und natürliche kulturelle Demut
- Hohe Ambiguitätstoleranz – sie können gut damit umgehen, nicht sofort auf alles eine Antwort zu haben
- Mehrsprachigkeit und fortgeschrittene interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
- Transkulturelle Kompetenz – die seltene Fähigkeit, über einzelne kulturelle Raster hinauszuwachsen und etwas völlig Neues zu synthetisieren
Wo andere starre Grenzen sehen, erkennen CCKs ganz natürlich Verbindungen. Sie sind geborene Systemdenker.
Die verborgene Komplexität: Was hält CCKs zurück?
Potenzial zu haben ist das eine; sich dazu ermächtigt zu fühlen, es einzusetzen, etwas ganz anderes. Bevor CCKs die Welt aktiv verändern können, müssen sie oft leise, tiefsitzende innere Konflikte bewältigen:
- Identität: Die Frage nach dem „Wer bin ich tief im Inneren wirklich?“ und „Wie kann ich mir selbst treu bleiben, während ich mich durch verschiedene kulturelle Welten bewege?“
- Zugehörigkeit: Die Suche nach der Antwort auf „Wo ist mein Zuhause?“ und das Gefühl, nirgendwo vollkommen verwurzelt zu sein, wenn man gleichzeitig überall und nirgends dazugehört.
- Die eigene Stimme finden: Nach Jahren des Anpassens und Veränderns, um in die jeweilige Kultur zu passen, fällt es vielen CCKs schwer, authentisch für sich einzustehen. Sie nehmen sich oft zurück – aus Angst, missverstanden zu werden oder zu sehr aufzufallen.
- Innere Unruhe: Ein anhaltender Drang, weiterziehen, sich verändern oder nach dem nächsten Horizont suchen zu müssen, anstatt im Hier und Jetzt verankert zu sein.
- Unverarbeitete Trauer & transgenerationales Trauma: Das Verarbeiten der aufgestauten, oft unbewussten Verluste von Menschen, Orten und Rollen, die bei jedem Ortswechsel zurückgelassen wurden.
Eine Vision & Mission für die Zukunft
Meine Vision ist es, eine bessere Welt für kommende Generationen mitzugestalten – eine Welt, in der Cross-Cultural Kids dazu befähigt werden, ihre innere Komplexität zu meistern, ihre Einzigartigkeit anzunehmen und ihr volles Potenzial zu entfalten – ihre Transformationskompetenz – um den globalen Wandel anzuführen.
Meine Mission ist es, erwachsene CCKs genau durch diese Prozesse zu begleiten. Durch Coaching, Mentoring, Community-Aufbau und Leadership-Entwicklung helfe ich CCKs dabei, in ihre eigene Selbstführung zu finden, um echte Brücken zwischen Gemeinschaften zu schlagen.
Innen heilen, um außen etwas zu bewegen
Um das transformative Potenzial eines CCK zu entfesseln, müssen wir im Inneren ansetzen. Mithilfe von Coaching auf Basis der Inneren-Team-Methode arbeite ich mit CCKs an folgenden Schwerpunkten:
- Selbstführung stärken: Die Verbindung zur eigenen Kernidentität abseits externer Anpassung wiederherstellen.
- Wunden in Superkräfte verwandeln: Unverarbeitete Trauer bewältigen, vergangene Umzüge integrieren und persönliche oder transgenerationale Traumata erkennen.
- Innere Vielfalt annehmen: Alle verschiedenen kulturellen „Anteile“ der eigenen Persönlichkeit zu einem stimmigen Ganzen harmonisieren.
- Die eigene Stimme einfordern: Aus dem Schatten treten, die eigene Wahrheit klar aussprechen und mit ganzem Herzen führen.
Gemeinsam vorangehen
Wenn wir wahrhaftig bei uns selbst ankommen, hören wir auf, uns nur an die Welt anzupassen – wir fangen an, sie aktiv mitzugestalten.
Cross-Cultural Kids sind längst keine Ausnahme mehr. In einer immer stärker vernetzten Welt werden vielleicht eines Tages alle Kinder CCKs sein. Indem wir ihre transkulturelle Kompetenz fördern und ihnen schon heute helfen, ihre Stimme einzufordern, investieren wir genau in die Führungspersönlichkeiten, die die komplexe globale Welt von morgen gestalten können.
Wenn du selbst ein CCK bist, eines aufziehst oder ein interkulturelles Team leitest: Deine Lebensreise, deine innere Vielfalt und deine Stimme sind wichtig!
Hi, ich bin Wiebke,
als interkultureller Coach habe ich mich auf die Arbeit mit dem „multikulturellen inneren Team“ spezialisiert. Ich gebe dir die Werkzeuge an die Hand, die du brauchst, um Balance in deinem inneren Zuhause zu finden. Evtl. bist du wie ich auch ein Adult Third Culture Kid oder ein Cross-Cultural Kid? Dann wird dir diese Methode besonders helfen, all deine kulturellen Prägungen und Persönlichkeitsmerkmale zu benennen und miteinander in Einklang zu bringen.
Bist du bereit, deine Geschichte zu verstehen und jeden einzelnen Teil deines multikulturellen Mosaiks voll und ganz zu entfalten?